Oser prendre sa juste place
et porter sa voix

L'essentiel des relations professionnelles passe par la parole : manager, expliquer, convaincre, apaiser, accompagner le changement. Bien communiquer, ce n'est pas seulement savoir formuler un message clair — c'est aussi oser prendre sa place, se connecter à son interlocuteur, écouter, s'engager et avoir conscience de ce que l'on donne à percevoir.

Coach professionnelle · Comédienne
· Formatrice en prise de parole

Anne-Valérie Soler, coach prise de parole et leadership, RNCP Niveau 7
Coach Professionnel RNCP Niveau 7

J'accompagne les dirigeants et leurs équipes à occuper leur juste place et à communiquer d'une façon qui leur ressemble, qui inspire les autres et crée la cohésion.

VOUS ÊTES DANS UNE DÉMARCHE PERSONNELLE

Et vous vous reconnaissez dans l'une de ces situations ?

01

En réunion, vous avez les idées

Mais quelqu'un d'autre les dit à votre place.

02

Vous avez un point de vue

Mais vous ne vous autorisez pas toujours à l'exprimer.

03

Vous êtes expert sur votre sujet

Mais à l'oral, vous n’arrivez pas à convaincre.

04

Dès que vous sortez de votre zone de confort

Le stress prend le dessus et vous perdez vos moyens.

05

Vous avez du mal à embarquer

Convaincre ou fédérer vos équipes autour de votre vision.

06

Vous venez d'obtenir un poste avec plus de responsabilités

Mais vous avez du mal à vous sentir légitime.

07

Vous avez une échéance décisive

Concours, soutenance, présentation stratégique — et vous voulez vous y préparer.

08

Vous avez le sentiment d'atteindre un plafond de verre

Sans savoir comment le franchir.

09

Vos compétences sont réelles

Mais elles restent invisibles aux yeux des autres.

DRH OU RESPONSABLE DE FORMATION

Vous souhaitez faire monter vos collaborateurs en compétence ?

01

Certains de vos collaborateurs ont un niveau d'expertise élevé

Mais ont du mal à le faire valoir à l'oral.

02

Vous souhaitez faire progresser vos cadres

Dans leurs prises de parole afin de renforcer leur leadership et créer l’adhésion.

03

Vous souhaitez que vos managers gagnent

En aisance et en impact lors des réunions face à leurs équipes.

04

Vous souhaitez que la communication de vos équipes reflète

L'image et les valeurs de votre organisation, jusque dans vos interactions clients ou partenaire.

05

Vous voulez construire un parcours de vos formation/ action

Sur mesure, ancré dans la réalité de votre organisation.

06

Vous avez des femmes à fort potentiel dans vos équipes

Et vous voulez leur donner les moyens de prendre leur place.

07

Vous traversez une période de transformation (fusion, réorganisation, nouvelle direction)

Et vous avez besoin que vos managers portent ce changement avec conviction.

08

Vous souhaitez que vos collaborateurs sachent exprimer leurs besoins

Poser leurs limites et défendre leurs idées avec clarté dans le respect mutuel.

09

Vous souhaitez instaurer une culture partagée dans votre organisation.

DIRIGEANT OU REPONSABLE D'ÉQUIPE

Vous souhaitez renforcer votre collectif ?

01

ous sentez un manque de cohésion dans votre équipe

Chacun avance de son côté et le collectif peine à vraiment exister.

02

Vous ressentez des tensions au sein de votre équipe

Qui freinent la collaboration et nuisent à la performance.

03

Vous souhaitez organiser un séminaire qui marque les esprits et fédère votre équipe

Par une expérience collective hors du commun.

04

Vous souhaitez aligner votre équipe sur des priorités communes

Et avez besoin d'un espace cadré pour y parvenir ensemble.

05

Vous souhaitez embarquer votre équipe dans un projet stratégique

Et avez besoin qu'elle soit pleinement alignée et engagée.

06

Vous voulez créer un espace où votre équipe parvient

à se parler sans détour et sans crainte.

Première étape

Un premier échange,
sans engagement.

30 minutes pour explorer votre situation et vérifier ensemble quel accompagnement vous sera le plus utile.

Séance découverte · Sans engagement et en toute confidentialité